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继滚动式裁员后，裁员持续风暴式裁员再次在阿里上演 。波及
近日 ，多个到月底有消息称 ，业务员工阿里云智能被曝开头进行组织岗位和人员优化 ，赔偿整体比例约7% ，阿里补偿标准为N+1+1 。开启随后 ，闪电阿里云智能回应称 ，裁员持续 “仅仅是波及正常组织岗位和人员优化 ” 。此外 ，多个到月底据报道 ，业务员工裁员潮还波及淘天集团 、菜鸟 、本地生活和大文娱 。
多位阿里云员工向时代财经证实了裁员消息 。其中一人表示 ，他所在的部门内已经有员工收到了N+3的赔偿，并且裁员时间会持续到月底 ，“目前团队人人自危 ，可以说后续的半个月都无法淡然度过，大家都感觉自己会是下一个被优化的对象 。”
自2022年以来 ，降本增效成为阿里业务发展的基调 ，据时代财经统计，2022年阿里人员缩减近2万人 。而根据阿里最新财报数据显示 ，截至 2023 年 3 月 31 日 ，阿里员工数量为 235216 人 ，而截至 2022 年 12 月 31 日为 239740 人，一季度人员再次减少 4524 人 。
据上述阿里云员工猜测 ，裁员比例不止7% ，因而部分中台被拆转岗阿里云的员工没有计算在内。从阿里云离职的李明也嗅到了裁员的风声 ，“阿里云很难讲出新故事了 ，而且部分员工的工作长期不饱和 ，加班强度也不是很大 。”
最新财报显示 ，2023年一季度阿里云总收入为245.59亿元 ，同比下降3% 。2023年一季度，在抵消跨分部交易的影响后 ，阿里云业务分部收入为185.82亿元，同比下降2% 。
就在上周 ，阿里巴巴公布了阿里云 、菜鸟和盒马的上市方案 。按照最新的信息 ，阿里云将独立上市，盒马有望在一年内完成上市 ，菜鸟最晚在一年半内完成上市 。
不同于等待被命运宣判的阿里云员工 ，从属阿里另一重点业务的王强已经被卷入被裁名单中 ，“当天上午 ，还在如火如荼地推进工作 ，业务没有一切收缩的迹象 ，到了下午就收到了优化的通知，而且范围波及整个小组 。”
对于此次的人员精简 ，王强此前并非毫无察觉，在阿里进行组织架构调整后 ，“被优化”已经成为部分员工的共识。
今年3月28日 ，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信 ，宣布启动 “1+6+N” 组织变革 ，其中，“1”为阿里巴巴集团 ，“6” 为阿里云智能 、淘宝天猫商业、本地生活 、国际数字商业、菜鸟 、大文娱 ，“N” 为阿里健康 、高鑫零售 、银泰商业 、盒马 、夸克等 。
组织变革最先受到波及的是阿里云达摩院自动驾驶部门 ，此前 ，有消息称达摩院自动驾驶团队并入菜鸟集团 ，仅仅有近百人转入菜鸟集团 ，部门划归于菜鸟CTO下属技术团队 ，其余近200人将内部转岗或者裁员 。尽管事后阿里云回应网传裁员人数并不准确，但寒意已经抵达大多数阿里人 。
在组织大瘦身的前奏后 ，精简人员 、减少开支成了同时推进的工作 。一位近期拿到阿里本地生活offer的求职者向时代财经透露 ，由于飞猪提供的工资预算比较低 ，他不得不考虑转入另一家头部大厂 。